南灣不秋

　　現在很多企業在用工方面都是與人力資源合作的，人力資源主外勞申請要是向用工企業提供人力資源服務供應的，根據人力資源服務的類型不同，人力也是不同的。一般人力資源服務分幾個大類：咨詢、派遣、人才搜尋、人事代理等等的，下面簡單介紹人力資源的類型。

　　一、咨詢類

　　針對特定的項目開展，比如優化薪酬績效方案，又如搭建企業人才梯隊。咨詢類的人力資源進駐企業，展開全面調研和分析，給出可行性建議和實施方案，並協助企業實施落地。基本外勞仲介上屬於按過程收費一類。

　　二、獵頭

　　獵頭服務也是人力資源提供的人力仲介服務之一，獵頭提供招聘解決方案。客戶方有招聘和調整需求，獵頭給出解決方案並負責實現，以按結果收費為主。

　　三、人力資源外包

　　人力資源外包說的是企業把一些繁瑣的事務比如企業將員工薪酬發放和社保繳納，外包給專業的人力資源來做，以達到規避風險，節約成本的目的。一般人力資源外包針對的是一些中大型企業比較多。

　　四、人才派遣

　　如果人力資源經營人才派遣業務的話，那麼對派遣企業注冊資金有要求的200萬和資質有較高要求還需要有勞務派遣許可證。相當於派遣雇佣勞動者，然後出售勞動者的勞務給客戶。客戶支付采購款給派遣。派遣用這些錢支人力仲介公司付勞動者薪水、支付運營費用和剩余利潤。

　　五、勞務中介和職業介紹所

　　基本上以單個門店和連鎖門店形式存在。收入來自兩個方面，一是求職者的中介費，二是企業支付的管理費或獎金。勞務中介進入門檻低，運營簡單。核心是要有穩定的大客戶支撐、門店地段佳和經營者在勞動者圈子內口碑好。